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人事处工作分工

作者:人事处 来源:本站原创 发布时间:2021年06月23日 点击数:

2019 10     

周根龙:负责人事处全面工作,制定学校人事工作计划并组织实施,重点抓全校岗位设置管理与聘用、人事工作规章制度建设、师资队伍建设规划和人才引进、招聘、选拔、培养、调配及人才(劳务)派遣用工管理等工作。  

丁莲:协助主持人事处日常管理工作,重点抓绩效考核、人事档案管理、工资与福利管理、职称评审、继续教育、教职工年度岗位考核、老同志工作、各种报表审核、人事管理软件设计与维护等工作。  

    李佳佳:主要负责人事科相关工作。主要工作有:人事调动、职评、岗位设置聘用、年度考核以及相关计划、总结、信息维护、统计工作。协助做好人才与师资工作。  

倪健飞:主要负责劳资科相关工作,主要工作有各类人员工资、社会保险、绩效计算统计、丧葬费抚恤金计算以及相关相关计划、总结、信息维护、统计工作。  

陈静红:主要负责人才方面工作。主要工作有人才招聘、人才申报、人才考核、交通补贴统计、安全维稳、资产管理等工作以及相关相关计划、总结、信息维护、统计工作。  

  威:主要负责档案工作与处务日常工作。具体档案收集与管理 、处务日常工作逐周逐月工作汇总、会议记录以及相关相关计划、总结、信息维护、统计工作。  

    张  静:主要负责教师发展中心师资队伍建设工作。主要工作有校内外师资培训安排与考核、兼职教师奖补、以及相关相关计划、总结、信息维护、统计工作。

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