为推进2021届毕业生就业质量提升，抢抓毕业生求职关键期、冲刺期，全力实现毕业生更充分、更高质量就业，6月22日下午，学校党委委员、副校长都樾带领招就处的同志到初等教育学院走访调研，与初等教育学院领导班子成员、毕业班辅导员进行了深入交流，针对如何精准施策促进毕业生就业进行了广泛讨论。
初等教育学院党支部副书记顾新辉就2021届毕业生就业工作的开展情况、未就业学生摸排以及存在问题作了详细汇报。参与调研人员就学生就业需求呈现的新变化以及对就业指导工作提出的新要求进行了深入分析，就3+2转本率提升、基层服务引导、高质量就业等方面进行了交流研讨。
针对调研情况，都樾提出五点要求：一是要工作前置，就业工作要谋在先、干在前，从一年级就着手规划设计，将就业工作分阶段、有重点、有针对性地进行全程跟进，构建全程化就业育人体系；二是开阔视野，提高眼界，鼓励初等教育学院带领学生进行实地考察和参观；三是要解放思想，更新观念，打破思维定式和主观偏见，不断开拓就业思路，将就业工作向横向延伸；四是要坚持“走出去”的理念方向，积极走访优秀的企业和用人单位，拓展就业市场，促进学生多渠道就业，把就业工作向纵深推进；五是探索“1+X”模式，除了专业对口就业方向，不断拓展学生就业宽度，确保学生就业高度。
调研中，初等教育学院表示将对2021届就业工作进行进一步的布置安排，挖掘资源、拓展渠道、精准施策，多措并举做好毕业生就业工作。
