2025年2月28日上午，我校在开发区校区时孙楼105会议室召开就业工作例会。学校党委委员、副校长都樾出席会议并讲话，会议由招生就业处副处长嵇棂主持。
都樾对2024年就业工作取得的成绩表示肯定，并对2025年就业工作提出四点要求：一是建立良好的就业工作队伍，全员参与，明确职责，辅导员、班主任、任课教师等各司其职，形成合力；二是加强实习阶段的线下管理和培养，实习期间定期召开线上班会，学院领导实地走访实习单位，确保实习与就业工作有效衔接；三是多方位拓展就业渠道，通过访企拓岗、直播带岗、关注新兴职业等方式，拓宽就业渠道；四是加强就创业课程及相关竞赛组织，关注新兴行业需求，及时优化调整培养方案，同时要提升专转本率。
嵇棂总结了2024届毕业生就业工作的成果，分析了2025届毕业生就业工作所面临的挑战。在此基础上，制定了以“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”“秋冬季促就业行动”为四个阶段的就业工作推进计划，围绕早谋划、拓渠道、提质量、暖服务、树品牌等五个方面开展具体工作，构建高质量就业服务体系，全面提升毕业生就业竞争力。
各学院副书记及招生就业处相关同志参加了会议。
