为进一步加强辅导员队伍建设，帮助新进辅导员尽快适应角色、提升履职能力，10月10日上午，学工处在辅导员联合工作站组织开展“辅导员说”系列活动之新进辅导员工作交流会。学校党委委员、副校长赵园园出席会议并讲话，学工处处长缪兴秀主持会议，2025年新进专职辅导员、骨干辅导员及学工处相关人员参加会议。
会上，新进辅导员围绕角色转变、班级管理、师生沟通等方面作交流分享，讲述了入职以来的实践体会、成长收获与现实困惑，展现了我校新进辅导员积极思考、主动破局的履职意识与扎根一线、服务学生的使命担当。骨干辅导员邹园丁结合自身多年的工作经验，针对新进辅导员面临的共性难题，分享了自身的工作技巧与心得，为新进辅导员提供了清晰的工作思路和方法借鉴。
赵园园在认真听取交流发言后，对新进辅导员育人心得交流分享的成效表示充分肯定。她强调，辅导员队伍肩负着立德树人的根本任务，责任重大、使命光荣。随后，她以“方法、观点、成长”三个关键词诠释对新进辅导员的殷切期望：一是要夯实育人基本功，准确把握“亲”与“敬”的关系，做到既有温度又有原则；二是要深化育人认知，坚持以生为本，将学生的成长需求作为一切工作的出发点和落脚点；三是要追求职业成长，在回应学生需要的过程中主动历练，在团结合作中实现共同成长。
缪兴秀回望百年师范学校的育人传统与目标，对新进辅导员提出三点要求：一是坚守岗位，甘于奉献，切实提升育人成效；二是以生为本，关爱学生，严守校园安全底线；三是善于学习，注重团结合作，不断提升专业素养。
会议尾声，赵园园将精心挑选的书籍逐一赠予新进辅导员，勉励大家深刻领悟学校百年育人的优良传统和精神底蕴，将这份优良传统内化于心、外化于行，实现从新手到骨干、从骨干到专家的跨越与成长。
本次活动为“辅导员说”系列活动之一，为辅导员成长搭建了坚实的交流平台，有力促进了辅导员工作经验传承与专业能力提升。未来，学工处将持续聚焦辅导员队伍建设，通过多元化路径赋能辅导员职业成长，助推我校学生工作高质量发展。
