为全面总结2025届毕业生就业工作成效，系统谋划2026届毕业生就业工作部署，9月9日下午，我校在开发区校区时孙楼105会议室召开就业工作推进会。校党委副书记都樾出席会议并讲话，招生就业处处长胡冬梅主持会议，各学院就业工作分管领导、招生就业处相关人员及全体就业辅导员参加会议。
会议指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。都樾结合上半年就业工作实际，深入分析了当前我校就业工作存在的突出问题：一是专业培养与市场需求衔接不够紧密，部分专业毕业生的核心竞争力与岗位需求存在差距；二是就业渠道拓展力度不足，岗位资源的覆盖面和精准推送精准度有待提升；三是部分毕业生就业观念存在局限，对基层就业、新兴领域岗位的认知需要进一步加强引导；四是就业指导与服务体系的系统性、专业性不足，整体支持效能仍需优化。
针对2025届毕业生就业工作，都樾要求继续做好巩固和扫尾工作，特别是确保困难毕业生群体实现100%就业。对于已经启动的2026届毕业生就业工作，他提出六项具体指导意见：一是深入开展就业调研与评估，增强工作的前瞻性和科学性；二是推进就业工作信息化建设，提升服务效率和水平；三是加强就业指导培训与校内研讨，打造专业化的就业工作队伍；四是积极拓宽就业市场，扎实推动访企拓岗和实习就业基地建设；五是全面提升就业指导课程质量，逐步形成校本特色；六是进一步优化就业监督与考核机制，参考多元化评价。
胡冬梅就2026届毕业生就业工作作出具体部署，提出四点工作要求：一要早谋划、抓关键，提前布局重点环节；二要聚焦“五个明确”，夯实就业工作基础；三要紧扣“时间表”，有序推进五大行动；四要强化“三到位”，全力保障就业各项工作扎实推进。
会上，各学院围绕2026届毕业生就业工作先后汇报了各自的工作计划和推进举措，并就常见问题和典型经验进行了交流讨论。
此次会议全面梳理了当前就业工作的成效与不足，为2026届毕业生就业工作开展明确了方向和路径，奠定了坚实基础。
