2025年11月20日下午，招生就业处在开发区校区时孙楼105会议室召开就业工作例会，学校党委副书记都樾出席并讲话，各学院分管领导、就业辅导员及招生就业处相关人员参加，会议由招生就业处处长胡冬梅主持。
会议指出，2025届毕业生就业进入收官阶段，面对复杂严峻形势，要进一步提高政治站位、压实责任，确保圆满收官；2026届就业工作已启动，各学院基本完成毕业生情况摸排，需在此基础上开展全校层面汇总分析并制定方向性举措。都樾提出五项要求：一是精准施策、筑牢基础，聚焦职业规划、核心诉求、特殊群体；二是多措并举、提升实效，强化能力提升、观念引导、帮扶服务；三是规范组织校园招聘，全流程审核与监管；四是深化访企拓岗，拓展新行业新赛道，促进供需精准对接；五是严格考核激励，完善激励约束机制，调动全员促就业积极性。
胡冬梅指出，下一阶段就业工作要从精准摸排起步，推动静态数据向动态指导转化，做到动态更新、分类施策、主动作为，依托学院专业优势拓展新阵地、开辟新渠道；针对即将举办的秋季校园招聘会，要推动“三个转变”：会前强指导，引导学生变“随意逛”为“精准投”；提升服务质量，变“管理方”为“贴心人”；注重后续跟踪，变“活动终点”为“服务起点”。
会上，各学院汇报了2026届毕业生摸排情况及下一阶段工作计划。会议总结当前进展、系统部署重点任务，统一思想、明确方向、凝聚共识。学校将以此次会议为起点，持续压实责任、优化机制、细化服务，确保2025届圆满收官，推动2026届开好局、起好步，促进毕业生更加充分、更高质量就业。
