3月17日下午，南通师范高等专科学校2026年春季学期第一次科研工作例会暨科研管理制度修订征求意见座谈会在开发区校区时孙楼306会议室召开。学校党委委员、副校长赵园园出席会议并讲话。科技产业处吴明圣主持会议。各学院主要负责人、分管科研工作负责人、人事处、教务处代表参加会议。
会上，吴明圣代表科技产业处通报了寒假及开学以来科研工作进展情况，并对2026年全校科研工作要点进行系统介绍。寒假期间，学校科研工作坚持“放假不放松、工作不断线”，在平台建设、项目审核、制度建设、外联沟通等方面取得阶段性成效。开学三周以来，科技产业处围绕“起步即冲刺”的工作节奏，累计组织7类课题申报、2项征文活动、3场重要会议筹备，并与多部门协作推进校企合作、“纪念张謇先生逝世100周年”活动策划等工作。
2026年是学校实施“十五五”规划的开局之年，也是学校实现升格目标的关键之年。科技产业处将围绕“坚守师范底色、凸显数字亮色、铸就乡村特色”的总体思路，以全面达标升本科研指标为硬性航标，实施“标志性成果攻坚”与“科研生态优化”双轮驱动战略，重点推进五大行动：标志性成果攻坚、有组织科研深化、产教融合深耕、数字化治理升级、科研诚信与人才托举。
会议明确了2026年度科研核心目标：国家级项目申报10项以上，力争2项进入会评；省部级项目不少于6项，市厅级项目不少于35项；到账科研经费不低于250万元，其中横向经费不少于200万元；三级以上期刊论文不少于10篇，四级以上论文不少于150篇，专著不少于2部，专利不少于3件，市级以上科研成果奖不少于2项，成果转化力争实现“零的突破”。
作为本次会议的重要议程，科技产业处就《横向科研项目管理办法》《科研奖励办法》《科研经费管理办法》《校级科研项目管理办法》《纵向科研项目管理办法》《课题项目级别认定办法》等9项科研管理制度修订建议稿，向与会代表逐项征求意见。
与会人员围绕成果认定标准、奖励激励机制、项目级别划分、经费配套政策、期刊分级认定、决策咨询报告认定、学术专著管理、校级课题孵化功能等核心问题进行深入讨论。各学院结合工作实际，提出了多项具有建设性的修改建议，涵盖论文分级认定衔接、横向经费使用灵活性、省级以上无经费项目配套、学术专著事前申报与事后认定结合、境外合作项目合规管理等关键环节。
吴明圣表示，科技产业处将对意见建议逐条梳理、认真吸纳，确保制度修订既体现学校战略意图，又符合一线工作实际，力争下周形成定稿，让新制度早落地、早见效。
赵园园在讲话中指出，科研制度是学校科研发展的“指挥棒”，必须体现导向性、科学性和稳定性。她强调，制度修订要突出两个重点：一是强化对学校考核指标的支撑，二是从制度层面调动广大教师尤其是骨干力量的积极性。要处理好重奖攻关和普遍激励的关系，确保制度既“接天线”又“接地气”。
赵园园对科技产业处提出三点要求：一是注重系统性，确保各项制度之间、科研制度与学校其他制度之间表述一致、衔接顺畅；二是强化操作性，特别是在成果认定、奖励标准、经费配套等方面，要与财务等部门充分对接，进行可行性测算；三是关注细节，完成制度比对和修改说明，确保每一条修改都有理有据、程序规范。
本次会议历时近四小时，信息量大、讨论深入、共识广泛，既是一次工作总结会、制度征求意见会，更是一次新学期科研工作动员会。科技产业处将以本次会议为契机，进一步梳理意见建议、完善制度文本、细化工作举措，全力抓好全年科研任务落实。
新学期、新起点、新征程。南通师范高等专科学校科研工作将以“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”的奋进姿态，在校党委行政的坚强领导下，锚定目标、挂图作战、对表推进，为学校高质量发展注入强劲科研动能。
